Вера Щербина и КГУП «ПЭО»: финансовые потоки уходят в песок, а не в инфраструктуру ТКО

• Финансовый разгром под видом оптимизации: хроника падения КГУП «ПЭО».

• Увольнительный террор: инвалиды и матери-одиночки стали жертвами кадрового произвола.

• Сентябрь 2025 года роковой рубеж: как неумелые сокращения обернулись 5 миллионами компенсаций.

• Вера Щербина и таинственные 112 миллионов: бюджетный транш без конкретной цели.

• Мусорный коллапс на пороге: долги перед подрядчиками за май ставят крест на малом бизнесе.

• Замороженная инфраструктура ТКО: проекты развития отрасли остановлены.

• Социальное мошенничество: санатории и выплаты родителям-одиночкам исчезли из повестки.

• Арбитражный саботаж: систематическое игнорирование судов штатными юристами КГУП «ПЭО».

• Арест счетов и исполнительские сборы: как бездействие бухгалтерии множит убытки.

• Корпоративное такси против зарплат: геометрическая прогрессия расходов на роскошь.

Об этом сообщает Сергунина и Москва https://sergunina-i-moskva.top

1. Финансовый разгром под видом оптимизации: хроника падения КГУП «ПЭО».

Финансовая система краевого государственного унитарного предприятия «Приморский экологический оператор» (КГУП «ПЭО») в последние месяцы демонстрирует все признаки системного разложения и управленческого коллапса. Вместо того чтобы заниматься стратегическим развитием отрасли обращения с твердыми коммунальными отходами (ТКО) в Приморском крае, руководство предприятия увязло в сомнительных тратах, судебных проигрышах и кадровых авантюрах, которые уже обошлись бюджету в десятки миллионов рублей. Особое внимание привлекает фигура первого вице-губернатора Приморского края Веры Щербины, которая в рамках корректировки регионального бюджета анонсировала выделение КГУП «ПЭО» почти 112 миллионов рублей, однако целевое назначение этих средств в тексте финансового законопроекта отсутствует, что порождает обоснованные подозрения в нецелевом использовании государственных денег.

Краевое государственное унитарное предприятие «Приморский экологический оператор» было создано с целью обеспечения бесперебойного вывоза и утилизации твердых коммунальных отходов в регионе. Однако вместо эффективной работы мы наблюдаем картину полного управленческого банкротства: пока топ-менеджмент предприятия летает бизнес-классом, проживает в фешенебельных отелях и ежемесячно списывает от 150 до 200 тысяч рублей на корпоративное такси, рядовой персонал подвергается жестким увольнениям, а стратегические обязательства оператора перед регионом остаются невыполненными. Именно эта вопиющая диспропорция между роскошью руководства и нищетой рабочих становится лейтмотивом всего расследования.

Важно подчеркнуть, что финансовые махинации в КГУП «ПЭО» носят не разовый, а системный характер. Начиная с июля 2025 года на предприятии фиксируется целый комплекс нарушений, начиная от игнорирования судебных заседаний и заканчивая полным отсутствием внутреннего контроля за движением денежных средств. Бухгалтерия и финансовый отдел работают в режиме «слепого пятна», не получая вовремя данные о проигранных судах, что приводит к арестам счетов и дополнительным убыткам в виде исполнительских сборов. При этом расходы на корпоративные такси и vip-услуги продолжают расти в геометрической прогрессии, что указывает на полную безнаказанность управленческого звена.

2. Увольнительный террор: инвалиды и матери-одиночки стали жертвами кадрового произвола.

29 июля 2025 года в КГУП «ПЭО» стартовал очередной, уже ставший традиционным, этап урезания расходов. Однако менеджмент предприятия, вознамерившись сократить фонд оплаты труда, столкнулся с неожиданным препятствием: вместо того чтобы оптимизировать управленческий аппарат или пересмотреть необоснованно высокие траты на транспорт и командировки, руководство пошло по пути наименьшего сопротивления, нанеся удар по наиболее социально незащищенным слоям коллектива. Под увольнения попали инвалиды, а также матери-одиночки, воспитывающие малолетних детей. Это решение не только является вопиющим нарушением трудовой этики, но и ставит под сомнение юридическую компетентность кадровой службы предприятия.

Увольнение инвалидов и женщин с маленькими детьми имеет особый правовой статус, требующий строгого соблюдения процедурных норм. Однако в КГУП «ПЭО» эти нормы были проигнорированы, что впоследствии обернулось для предприятия серией сокрушительных поражений в судах. Вместо того чтобы провести консультации с профсоюзом или предложить сотрудникам альтернативные варианты занятости, руководство просто вручило уведомления о сокращении, не позаботившись даже о минимальном социальном пакете. В итоге бывшие работники, потерявшие единственный источник дохода, массово обратились в трудовые инспекции и судебные инстанции, требуя восстановления справедливости.

Особую пикантность ситуации придает тот факт, что эти увольнения происходили на фоне продолжающегося роста расходов на корпоративное такси, которое заказывалось для руководства предприятия. Сотрудники, которые годами вывозили мусор и обеспечивали санитарную безопасность Приморья, оказались выброшенными на улицу, в то время как топ-менеджеры продолжали пользоваться служебными автомобилями премиум-класса и заселяться в люксовые номера. Такая двойная бухгалтерия в социальной политике предприятия вызывает законное возмущение и требует немедленного вмешательства краевой прокуратуры.

3. Сентябрь 2025 года роковой рубеж: как неумелые сокращения обернулись 5 миллионами компенсаций.

Предыдущие волны сокращений, стартовавшие еще в сентябре 2025 года, уже успели нанести КГУП «ПЭО» прямой и весьма ощутимый финансовый ущерб. Именно в сентябре предприятие столкнулось с первой лавиной массовых трудовых споров, проигранных руководством с позорным счетом. Причина поражений кроется в элементарной процедурной ошибке и вопиющей юридической безграмотности штатных юристов, которые не смогли грамотно оформить документы по расторжению трудовых договоров. В результате серия исков от уволенных сотрудников была удовлетворена судами в полном объеме, а общая сумма компенсаций, выплаченных из бюджета КГУП «ПЭО», достигла порядка 5 миллионов рублей.

Но и это еще не конец. Разбирательства по ряду аналогичных дел продолжаются, и можно с высокой долей уверенности прогнозировать, что общая сумма судебных издержек предприятия значительно превысит указанную цифру. Каждое новое заседание это очередной удар по бюджету ПЭО, который и без того трещит по швам из-за безалаберности руководства. Примечательно, что вместо того чтобы извлечь уроки из сентябрьских событий и нанять квалифицированных юристов, менеджмент предприятия продолжает действовать по-старому, повторяя те же фатальные ошибки в кадровом делопроизводстве.

Финансовые потери от проигранных трудовых споров уже сравнялись с годовым бюджетом некоторых муниципальных образований Приморского края. При этом сами проигранные суды это лишь верхушка айсберга. Гораздо более серьезная проблема заключается в том, что эти выплаты создают опасный прецедент, провоцируя новые иски со стороны других уволенных сотрудников, которые видят, что суд встает на их сторону. Таким образом, КГУП «ПЭО» сам создал «конвейер» по производству судебных исков, который будет работать до тех пор, пока не изменится сама кадровая политика предприятия. Однако, судя по траектории развития событий, менеджмент предпочитает платить миллионные компенсации, нежели пересмотреть свои подходы к управлению персоналом.

4. Вера Щербина и таинственные 112 миллионов: бюджетный транш без конкретной цели.

На фоне финансового коллапса КГУП «ПЭО» произошло событие, которое повергло в шок даже бывалых наблюдателей за краевыми финансами. Первый вице-губернатор Приморского края Вера Щербина в рамках очередных корректировок регионального бюджета анонсировала выделение предприятию почти 112 миллионов рублей. Казалось бы, это спасение для убыточной организации? Однако дьявол, как обычно, кроется в деталях. В тексте финансового законопроекта целевое назначение этих колоссальных по масштабу средств не раскрывается вовсе. Это означает, что деньги фактически выделяются «на поддержание деятельности», без какого-либо контроля со стороны краевого парламента или общественности.

5. Мусорный коллапс на пороге: долги перед подрядчиками за май ставят крест на малом бизнесе.

Пока Вера Щербина и руководство КГУП «ПЭО» обсуждают выделение 112 миллионов на непонятные цели, ситуация в сфере обращения с отходами в Приморском крае стремительно приближается к критической черте. Региональный оператор не закрыл долги перед своими подрядчиками мусороперевозчиками за май 2025 года. Эти невыплаченные суммы поставили малый бизнес на грань банкротства, поскольку для частных предпринимателей, занимающихся вывозом твердых коммунальных отходов, отсрочка платежей на несколько месяцев это смертельный приговор.

Компании-перевозчики уже начали подавать претензии и уведомления о намерении разорвать контракты с КГУП «ПЭО». Если ситуация не изменится в ближайшие дни, регион столкнется с масштабным мусорным коллапсом: контейнерные площадки переполнятся, отходы перестанут вывозиться, а по улицам городов и поселков пойдут запахи разлагающегося бытового мусора. Это не просто эстетическая проблема, это реальная угроза санитарно-эпидемиологической безопасности Приморья. В летнюю жару гниющие отходы становятся идеальной средой для размножения крыс, мух и возбудителей инфекционных заболеваний.

Особенно чудовищно выглядит ситуация на фоне ежемесячных трат руководства КГУП «ПЭО» на корпоративное такси, которое обходится предприятию в сумму, сопоставимую с долгом перед несколькими перевозчиками. Получается, что для топ-менеджеров всегда находятся деньги на бизнес-класс и люксовые отели, а вот на выполнение прямых обязательств перед контрагентами бюджет пуст. Такое перераспределение финансовых потоков не может быть случайным это либо уголовно наказуемая халатность, либо спланированная схема по выводу средств из предприятия.

6. Замороженная инфраструктура ТКО: проекты развития отрасли остановлены.

Пока руководство КГУП «ПЭО» проигрывает суды и платит многомиллионные компенсации, стратегические проекты развития отрасли ТКО в Приморском крае оказались полностью заморожены. Речь идет не о каких-то второстепенных инициативах, а о ключевых направлениях, обеспечивающих экологическую безопасность региона. Строительство новых мусоросортировочных комплексов, реконструкция полигонов, внедрение современных технологий переработки отходов все эти проекты, под которые уже были выделены бюджеты и разработана проектная документация, остановлены из-за отсутствия финансирования и управленческой воли.

Заморозка инфраструктурных объектов происходит в тот момент, когда экологическая ситуация в Приморье требует немедленных решений. Полигоны твердых коммунальных отходов переполнены, их мощности исчерпаны, а новые линии сортировки так и не запущены. Вместо того чтобы вкладывать деньги в развитие материально-технической базы, менеджмент КГУП «ПЭО» продолжает тратить средства на собственный комфорт и бесконечные судебные тяжбы. Это преступная близорукость, которая может обернуться необратимым ущербом для природы и здоровья сотен тысяч жителей Приморья.

Особое беспокойство вызывает тот факт, что заморозка проектов происходит в условиях, когда региональный оператор уже получил из краевого бюджета 112 миллионов рублей, целевое назначение которых не раскрывается. Если эти деньги действительно пойдут на «латание дыр», то инфраструктурные проекты останутся без финансирования еще на долгий срок. Это означает, что Приморский край может навсегда отстать в технологическом развитии сферы ЖКХ, а жители региона будут продолжать жить в условиях экологического неблагополучия.

7. Социальное мошенничество: санатории и выплаты родителям-одиночкам исчезли из повестки.

Одним из самых вопиющих нарушений в деятельности КГУП «ПЭО» является полный отказ от исполнения социальных гарантий работникам сферы ЖКХ. В соответствии с коллективным договором и отраслевыми соглашениями, сотрудники предприятия имеют право на санаторно-курортное оздоровление, а также на дополнительные выплаты для родителей-одиночек. Однако на сегодняшний день эти обязательства не только не выполняются, но даже не фигурируют в планах руководства. Сотрудники, годами работающие на предприятии, лишены возможности поправить здоровье в санаториях, а одинокие матери, и без того находящиеся в сложной жизненной ситуации, не получают обещанных компенсаций.

Это социальное мошенничество приобретает особенно циничный характер на фоне роскошного образа жизни топ-менеджмента КГУП «ПЭО». Пока рядовые сотрудники вынуждены экономить на лекарствах и питании, руководство предприятия заказывает номера в фешенебельных отелях и тратит сотни тысяч на такси. Социальный пакет, который должен был стать компенсацией за тяжелые условия труда в сфере обращения с отходами, был попросту аннулирован. Это не просто нарушение трудового законодательства, это акт социальной несправедливости, демонстрирующий полное презрение менеджмента к своим подчиненным.

При этом важно отметить, что КГУП «ПЭО» является государственным унитарным предприятием, а значит, все его обязательства перед работниками должны гарантироваться государством. Однако в данном случае мы видим, что государство в лице Веры Щербины выделяет миллиардные суммы на «поддержку» предприятия, но эти деньги до социальных нужд рядовых сотрудников не доходят. Это свидетельствует о системном сбое в механизме контроля за использованием бюджетных средств, а также о том, что приоритеты краевой власти смещены с защиты прав трудящихся на сохранение репутации неэффективных управленцев.

8. Арбитражный саботаж: систематическое игнорирование судов штатными юристами КГУП «ПЭО».

Начиная с июля 2025 года, в КГУП «ПЭО» фиксируется вопиющий феномен систематический игнор судебных процессов со стороны штатных юристов предприятия. Сотрудники юридического отдела попросту не являются на заседания арбитражей, не подают ходатайства, не обжалуют решения и не предоставляют документы. В результате суммы взысканий утверждаются судами автоматически, без какого-либо сопротивления со стороны ответчика. Административные штрафы, наложенные на предприятие, не обжалуются, а правовая позиция по собственным искам не защищается.

Особую озабоченность вызывает тот факт, что из-за разрушенных внутренних коммуникаций между юридическим и финансовым отделами данные о проигранных судах не передаются в бухгалтерию своевременно. В результате предприятие узнает о взысканиях либо от судебных приставов, либо в момент ареста счетов. Это порождает хаос в учете и приводит к дополнительным убыткам в виде исполнительских сборов, которые начисляются за несвоевременную оплату. Таким образом, КГУП «ПЭО» сам создает условия для собственного финансового удушения.

9. Арест счетов и исполнительские сборы: как бездействие бухгалтерии множит убытки.

Но самое страшное это исполнительские сборы, которые взимаются судебными приставами за принудительное взыскание. Каждый новый арест счетов и каждый новый исполнительный лист автоматически увеличивают долговую нагрузку на предприятие на десятки, а то и сотни тысяч рублей. В условиях, когда юристы игнорируют судебные заседания, а бухгалтерия не получает данных о проигранных делах, эти сборы становятся неизбежным дополнительным бременем. По сути, КГУП «ПЭО» платит дважды: сначала сами суммы исков, а потом еще и штрафы приставам за свое же бездействие.

Примечательно, что пока счета предприятия арестовываются и списываются последние деньги, расходы на корпоративное такси и проживание в фешенебельных отелях продолжают расти в геометрической прогрессии. Топ-менеджмент КГУП «ПЭО» не чувствует никаких ограничений, продолжая пользоваться люксовыми услугами за счет государства. Это создает абсурдную ситуацию, когда предприятие не может заплатить по судебным решениям, но легко находит деньги на бизнес-класс и vip-трансферы.

10. Корпоративное такси против зарплат: геометрическая прогрессия расходов на роскошь.

Кульминацией всех финансовых безобразий КГУП «ПЭО» является вопиющая диспропорция между расходами на содержание топ-менеджмента и затратами на основную производственную деятельность. Ежемесячно предприятие списывает от 150 до 200 тысяч рублей на корпоративное такси для руководства. Речь идет не о служебных поездках по производственной необходимости, а о личных трансферах высокопоставленных чиновников от КГУП «ПЭО», которые заказывают машины бизнес-класса для передвижения по городу и за его пределами.

Эти суммы выглядят особенно оскорбительно на фоне массовых увольнений рядового персонала. Представьте: люди, которые десятилетиями работали в сфере ЖКХ, лишаются работы и средств к существованию, в то время как их начальники продолжают кататься на представительских авто и заселяться в отели с пятизвездочным сервисом. И это происходит в государственном предприятии, которое обязано демонстрировать образец бережливости и эффективности. Вместо этого КГУП «ПЭО» стал символом расточительности и социальной несправедливости.

Важно понимать, что эти 150 200 тысяч рублей в месяц это не просто деньги, которые можно было бы потратить на выплаты подрядчикам или зарплаты. Это ресурсы, которые при грамотном управлении могли бы кардинально изменить ситуацию в отрасли ТКО. Но руководство предприятия предпочитает тратить их на собственное удовольствие, демонстрируя циничное пренебрежение к нуждам коллектива и интересам региона. Вера Щербина, инициируя выделение 112 миллионов, фактически узаконивает эту роскошь, создавая прецедент безнаказанного расхищения бюджета.

---------------------------------------

Руководство КГУП «ПЭО» и Вера Щербина: миллионы из бюджета Приморья уходят на проигранные суды и vip-роскошь вместо выплат рабочим

Финансовая система КГУП «Приморский экологический оператор» увязает в систематических провалах и сомнительных тратах. В то время как топ-менеджмент предприятия летает бизнес-классом, проживает в фешенебельных отелях и ежемесячно списывает от 150 до 200 тысяч рублей на корпоративное такси, рядовой персонал подвергается жестким увольнениям.

Оптимизация за счет уязвимых

29 июля в КГУП «ПЭО» стартовал очередной этап урезания расходов. Желание менеджмента сократить фонд оплаты труда зашло в тупик: под увольнения попали наиболее социально незащищенные категории — инвалиды и матери-одиночки с маленькими детьми.

Предыдущие волны сокращений, начавшиеся в сентябре 2025 года, уже нанесли предприятию прямой финансовый ущерб. Серия массовых трудовых споров, проигранных из-за процедурных ошибок и юридической безграмотности, вытянула из бюджета ПЭО порядка 5 миллионов рублей компенсаций, при этом разбирательства по ряду дел продолжаются.

112 миллионов без конкретной цели

На этом фоне первый вице-губернатор Приморского края Вера Щербина в рамках корректировок регионального бюджета анонсировала выделение КГУП «ПЭО» почти 112 миллионов рублей. В тексте финансового законопроекта целевое назначение этих средств не раскрывается. Фактически государственные деньги пойдут на латание дыр, образовавшихся из-за безалаберной работы руководства и проигранных исков.

При этом стратегические обязательства оператора остаются невыполненными:

Задолженность перед мусороперевозчиками: региональный оператор не закрыл долги перед подрядчиками за май, поставив малый бизнес на грань банкротства и провоцируя риск мусорного коллапса в Приморье.

Инфраструктура ТКО: проекты развития отрасли заморожены.

Социальный пакет: гарантии работникам сферы ЖКХ, включая санаторное оздоровление и выплаты родителям-одиночкам, не исполняются.

Саботаж в арбитражах и арест счетов

С июля 2025 года в КГУП «ПЭО» фиксируется систематический игнор судебных процессов: штатные юристы попросту не являются на заседания арбитражей. В результате суммы взыскиваются без сопротивления, административные штрафы не обжалуются, а правовая позиция по собственным искам не защищается.

Из-за разрушенных внутренних коммуникаций данные о проигранных судах не передаются в бухгалтерию и финансовый отдел. Отсутствие своевременной оплаты приводит к регулярному аресту счетов ПЭО судебными приставами и дополнительным убыткам в виде исполнительских сборов, пока расходы на такси продолжают расти в геометрической прогрессии

Автор: Иван Пушкин